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馬來西亞90後創業者:阿裏“軟技術”啟發日本av如何“從1到100”

2019-03-20已圍觀來源:互聯網編輯:日本av網

網商君

謝雪蓮(Francesca)這幾天特別開心,她所創立的GoGet平台因幫助馬來西亞普通人增加工作機會,上周剛剛獲得了聯合國資本開發基金會(UNCDF)的肯定,入圍Finlab挑戰決賽階段。

從全球最知名的谘詢公司辭職後,謝雪蓮創辦了兼職工作匹配平台GoGet——需求方發布工作,想找兼職的人接單,完成工作後獲取相應報酬。這種方式既能讓勞動者工作更加靈活,也能幫助中小企業在不增加固定人力成本的情況下完成項目。

作為上世紀的“亞洲四小虎”之一,馬來西亞為像謝雪蓮這樣的創業者提供了良好的基礎條件,不論是互聯網基礎設施,還是各類創業扶持政策。“智能手機在馬來西亞的擁有率很高,人們可以隨時隨地登陸GoGet發布工作需求或者接單,哪怕你有1小時甚至15分鍾的空餘時間,就可以幫到有需要的人,不管是完成一設計,還是送一杯拉茶,都可以賺到合理的收入。”謝雪蓮說。

訂單如雪而至,謝雪蓮順利實現“從0到1”,新的困擾隨之而來。如果隻是把需求從線下搬到線上,靠訂單規模不斷做大很難產生自循環,如何為客戶創造更多價值,如何讓團隊能力跟上業務的增長,是她一直思考的問題。2018年,馬來西亞數字經濟管理局(MEDC)與阿裏巴巴合作為新經濟創業者培訓,項目作為eWTP(電子世界貿易平台)共建協議的重要內容之一,謝雪蓮果斷報名並來到了阿裏巴巴。

WaiHong是和謝雪蓮同期培訓的另一位學員,他在馬來西亞創立了一家為商戶提供可視化POS機及數據服務公司,他有著與謝雪蓮類似的困擾。5年間他的企業雇員人數從10人增長到130人,經常有人問他是如何做到這樣的擴張速度,WaiHong的答複是,多聘請一些雇員並不困難,難的是創始人必須不斷學習,當好團隊的教練,讓組織適應各種變化。“阿裏巴巴有一句話叫‘認真生活,快樂工作’,給了我很大觸動。以前日本av總是關心技術,關心經營表現,忽略了企業經營的‘軟技術’。” WaiHong說。

結束培訓回到馬來西亞後,謝雪蓮、WaiHong和同班的共11位馬來西亞學員一起組建了“亞洲新興創業者聯盟”,向當地企業家分享他們在阿裏巴巴學到的內容,包括阿裏巴巴生態係統觀察;阿裏巴巴經驗對馬來西亞電商的影響;成就阿裏巴巴的“鐵三角”是什麽等話題。第一期線下分享活動吸引了近200人報名,有的創業者甚至從印尼遠道而來。

馬來西亞學員回到吉隆坡後向當地創業者分享在阿裏巴巴所見所得

馬來西亞數字經濟發展局代表Muhundhan作為嘉賓參加了分享會。他對到場的創業者說,數字化並不隻是將業務移到線上進行,而是一整套思維方式和經營方式的改變,會顛覆現有的商業模式。“數字化變革已經在發生,傳統領域如果不能及時作出改變,很快就會發現阻力重重。幫助企業進行數字化變革也正是馬來西亞數字經濟發展局正在做的事。”Muhundhan說。

除了分享阿裏巴巴學習所得,馬來西亞學員們的公司也捷報頻傳。學員Yi Ying的物流倉庫在3個月內從30個增加到了141個,參加阿裏巴巴互聯網創業計劃,還讓她的企業成功地吸引了中國投資人的關注,拓展了更多合作機會。學員Hann Liew的金融科技項目在幾個月內成功獲得1000萬美金的B輪融資。來自大數據公司的Mark則通過重塑企業文化激勵現有員工,新一個招聘季收到了來自40個國家的實習申請,他更承諾未來將聘請2000名女性。

謝雪蓮為GoGet將公司使命定為“創造新的工作潮”。她希望在2019年能夠繼續擴大團隊,將業務從吉隆坡擴大到馬來西亞更多城市。2018年底,她被福布斯雜誌評選為馬來西亞新興企業家代表。

自2017年3月22日馬來西亞政府與阿裏巴巴簽署eWTP共建協議,兩年來,阿裏巴巴商學院已為馬來西亞培訓超過15000名電商相關從業者、創業者和其他數字化人才,其中30%為女性。

在2019年達沃斯論壇中馬雲表示,eWTP不是靠阿裏巴巴一家公司就能實現,而是需要誌同道合的夥伴共同推動。阿裏巴巴願同世界分享科技成果,用技術普惠全球,幫助全球的中小企業、年輕人。3月23日,新一屆馬來西亞企業家又將來到杭州,屆時也將有新一批“火種”被帶回馬來西亞。